Jobmesse Franken bringt Unternehmen und Fachkräfte zusammen: Rund 60 Aussteller präsentieren am 5. und 6. September in der Brose Arena Karrierechancen, Weiterbildung und Perspektiven für alle Generationen.
Der Arbeitsmarkt befindet sich im Umbruch: Fachkräftemangel, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und der demografische Wandel stellen Unternehmen, öffentliche Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen vor neue Herausforderungen. Antworten darauf will die 2. Jobmesse Franken am 5. und 6. September 2026 in der brose Arena Bamberg geben.
Mit rund 60 regionalen und überregionalen Ausstellern bietet die Messe eine Plattform für persönliche Gespräche, berufliche Neuorientierung, Aus- und Weiterbildung sowie den direkten Kontakt zwischen Arbeitgebern und potenziellen Mitarbeitern.
„Die Jobmesse hat sich als Plattform für den persönlichen Austausch etabliert. Unsere breite Branchenvielfalt ermöglicht es Besuchern und Unternehmen, unkompliziert miteinander ins Gespräch zu kommen. Jeder, der einen neuen Job sucht, sich weiterbilden oder sich einfach über den Arbeitsmarkt informieren möchte, ist herzlich eingeladen“, erklärt Steffen Marx, Geschäftsführer der MTB Messeteam Bamberg GmbH.
Auch die Schirmherren der Veranstaltung unterstreichen die Bedeutung der Messe für die Region. Landrat Johannes Maciejonczyk verweist auf die tiefgreifenden Veränderungen des Arbeitsmarktes: Der Generationenwechsel, die Digitalisierung und der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz machten den Fachkräftebedarf größer denn je.
Für Jonas Glüsenkamp, zweiter Bürgermeister der Stadt Bamberg, ist die Region weiterhin ein attraktiver Lebens- und Arbeitsstandort. Die hohe Lebensqualität sowie das starke Engagement von Unternehmen, Vereinen und öffentlichen Einrichtungen seien wichtige Faktoren, um Fachkräfte langfristig in der Region zu halten. Auch die Stadt Bamberg präsentiert sich mit ihren zahlreichen Betrieben als großer Arbeitgeber auf der Messe.
Die Vielfalt der Aussteller spiegelt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitsmarktes wider. Die Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe zeigt Perspektiven in der Pflege auf und wirbt insbesondere für Quereinsteiger. Der Integrationsfachdienst Oberfranken informiert über die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung und unterstützt sowohl Arbeitgeber als auch Betroffene.
Auch das Thema berufliche Neuorientierung steht im Fokus. AURELIA Bildung und Kompetenzentwicklung richtet sich insbesondere an Menschen über 50 Jahren und zeigt Wege zurück in den Arbeitsmarkt durch Qualifizierung und individuelles Coaching auf.
Der IT-Sektor ist ebenfalls vertreten: Telesys Kommunikationstechnik sucht gezielt IT-affine Nachwuchskräfte und sieht die Messe als ideale Gelegenheit, junge Talente kennenzulernen und gleichzeitig die Anforderungen zukünftiger Fachkräfte besser zu verstehen.
Die Jobmesse Franken richtet sich an Berufseinsteiger, Fachkräfte, Quereinsteiger, Studierende, Auszubildende sowie Menschen, die sich beruflich neu orientieren oder weiterentwickeln möchten. Der Eintritt ermöglicht den direkten Austausch mit Unternehmen und Bildungseinrichtungen sowie einen umfassenden Überblick über aktuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Region.
2. Jobmesse Franken
5. & 6. September 2026
Brose Arena Bamberg
Weitere Informationen unter: www.jobmesse-franken.de
Schirmherren/ Vertreter
Johannes Maciejonczyk, Landrat des Landkreises Bamberg
Das, was uns alle herausfordert, als Kommunale Arbeitgeber wie auch in der Wirtschaft, ist die Veränderung auf dem Arbeitsmarkt, die sich global und regional zeigt. Neben der Digitalisierung steht auch die Tatsache, dass die Babyboomer Generation den Arbeitsmarkt verlässt, sich in die Rente verabschiedet und Fachkräfte dringend gebraucht werden. KI ist bereits ein großes Thema auch in der Kommunalwirtschaft.
Johannes Glüsenkamp, 2terBürgermeister der Stadt Bamberg
Wir in unserer Region selbst sind als ein Standortfaktor im Arbeitsmarkt noch eine Art Insel der Glückseligen aktuell und arbeiten daran, den Standort weiterhin so attraktiv zu halten. Dazu tragen viele Unternehmen in der Region bei, aber auch das Ehrenamt, die Gastronomie. Unsere Region und Bamberg als Stadt werden als ein sehr lebenswerter Raum wahrgenommen, in den sich viele Menschen mit ihren Familien und ihrem Job orientieren.
Auch die Stadtverwaltung mit Ihren angegliederten Betrieben und Unternehmen ist mit seinen sieben- bis achtausend Mitarbeitern als recht großer Arbeitgeber auf dieser Messe vertreten.
Steffen Marx, Geschäftsführer MTB
Die 2.Jobmesse behauptet sich nun mit erneut ca. 60 Ausstellern als Plattform zur persönlichen Kontaktaufnahme. Die Branchenmischung ist breit und macht jedem Teilnehmer, ob Besucher oder Arbeitgeber ein direktes Kennenlernen möglich.
Bleibt mir noch zu sagen, dass jeder der einen neuen Job sucht, sich für Weiterbildung interessiert oder einfach mal den Markt sondieren will, herzlich eingeladen ist Anfang September in die BroseArena unsere Jobmesse zu besuchen.
Daniela Lulei, Kaufmännische Leitung der Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe gGmbH
Der aktuelle Markt in der Pflege ist ein Wachstumsmarkt und auch Quereinsteiger werden durch schnelle Qualifikation für die Arbeit am Menschen integriert.
Wir freuen uns auf dieser Messe Menschen zu unterstützen, die unserer sinnstiftenden Arbeit wertvolle Beachtung schenken und neue Wege für sich im Arbeitsleben suchen.
Ronja Steinke, Integrationsfachdienst Oberfranken
Wir freuen uns auf der Messe als Informations- & Beratungsstelle für die Menschen, die mit Behinderungen ins Arbeitsleben integriert werden, dabei zu sein und eben nicht nur für Arbeitgeber sondern auch für Betroffene unsere Aufgabe wahrzunehmen.
Philipp Heidebrecht, Geschäftsführer AURELIA Bildung und Kompetenzentwicklung Schweinfurth
Der Arbeitsmarkt zeigt, das oft fast 50 % Menschen im Alter Ü50 in vielen Regionen von von Wiedereingliederung, Neuorientierung und Jobsuche betroffen sind.
Diese Arbeitslosigkeit hat verschiedenste Ursachen und wir freuen uns hier auf der Messe eine Unterstützung mit unseren Bildungs- und Coachingangeboten Perspektiven für diese Generation mit Lebenserfahrung zu geben.
Susen Buckmüller, HP Businesspartner bei der Telesys Kommunikationstechnik GmbH
Ja, der Markt braucht IT-affine Mitarbeiter und Fachkräfte. Wir halten diese Messe als Plattform zum Kennenlernen junger Talente und künftiger Mitarbeiter für sehr geeignet. Auch die Nöte und Sorgen aus den Gesprächen heraus zu analysieren und uns für die Zukunft flexibel anpassen zu können, ist für uns sehr wichtig. Mehr Jobs werden wir in Zukunft haben.